Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto – Erikoiskaupanala

Millaista johtamista erikoiskauppa tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa?

Tämä Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintokoulutus on suunnattu erikoiskaupan esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää johtamistaan, vahvistaa liiketoiminnan ymmärrystään ja rakentaa entistä tuloksellisempaa toimintaa. Koulutuksessa kehität osaamistasi käytännön työssä ja viet opittua suoraan omaan organisaatioosi.

Koulutuksen järjestäjänä toimii Mercuria Pro. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

Kasva johtajana erikoiskaupan muuttuvassa toimintaympäristössä

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tarjoaa mahdollisuuden kehittää johtamisosaamista käytännönläheisesti oman työn kautta. Koulutus auttaa vahvistamaan valmiuksia johtaa henkilöstöä, kehittää toimintaa ja viedä liiketoimintaa tavoitteellisesti eteenpäin erikoiskaupan muuttuvassa toimintaympäristössä.

Koulutus soveltuu erikoiskaupan esihenkilöille, johtajille ja asiantuntijoille, joilla on vastuuta tiimin, toiminnan tai liiketoiminnan kehittämisestä. Opintojen aikana tarkastelet omaa johtamistasi, saat uusia näkökulmia johtamiseen ja kehität samalla oman organisaatiosi käytäntöjä ja toimintaa.

Koulutuksessa voit rakentaa opintokokonaisuuden, joka tukee juuri sinun kehittymistäsi johtajana ja vastaa oman työsi tarpeisiin.

Koulutuksen järjestäjänä toimii Mercuria Pro. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

Laajuus

Tutkinnon suunniteltu kesto on 12–14 kuukautta, ja siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä oppimistehtäviä. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.

Hae koulutukseen

”Koulutus oli todella mainio. Se opetti, muistutti ja maadoitti, toisin sanoen sai sekaisin olleen kompassin taas tasapainoon.”

Ilmoittaudu nyt

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen starttipäivä ja päätöspäivät järjestetään livenä Mercuria Pron Vantaan toimipisteessä. Koulutusjaksot sisältävät etäkoulutuspäiviä sekä itsenäisesti suoritettavia oppimistehtäviä.

Kaikille yhteinen tutkinnon osa

  • Johtajana toimiminen

Valinnaiset tutkinnon osat

  • Itsensä johtaminen
  • Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen
  • Strategian toteuttaminen johtamistyössä
  • Valmentava johtaminen ja suorituksen johtaminen
  • Talouden tunnusluvut johtamisen välineenä

Koulutuksen suorittaminen

Koulutuspäivät ja etäopiskelu

Koulutuksen starttipäivä ja päätöspäivä järjestetään livenä Mercuria Pron Vantaan toimipisteessä, koulutuspäivät järjestetään etänä.

Opiskelijaksi soveltuminen

Tutkinnon suorittaminen perustuu osaamisen osoittamiseen omissa työtehtävissä, joten osallistujan tulee toimia johto- tai esihenkilötehtävissä ja hänellä tulee olla tulosvastuullinen toimenkuva.

Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon perusteisiin (ePerusteet) Opetushallituksen sivuilla.

”Hyvin oli tauotettu päivä ja kaikki tieto tuli selkeästi kouluttajalta sekä materiaaleista ulos.”

Hae mukaan

”Loistava ”opettaja”, käytännön esimerkit hyviä ja avasivat käytyjä asioita hyvin.”

Ilmoittaudu mukaan

Maksu ja ehdot

Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa ammatillista jatkokoulutusta.

Osallistumismaksu oppisopimuksella: 450 €
Omaehtoisina opintoina: 750 €

Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuksesta Mercuria Pron sivuilta.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto erikoiskaupan alalle alkaa 6.5.2026 – ilmoittaudu 9.4.2026 mennessä

Ilmoittaudu mukaan tästä. Koulutuksen toteutumisen minimimäärä on 12 opiskelijaa.

Ilmoittaudu koulutukseen

Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

Vaikuttavaa! Toimintamalli, joka muuttaa ajattelutapaa

OP Pohjola panostaa osaamisen kehittämiseen. Nyt tätä työtä tehdään näkyväksi myös vaikuttavuuden arvioinnin avulla.

Mistä lähdimme liikkeelle?

OP Pohjolan Oppimisen palveluiden tiimissä edistetään oppimisratkaisuja ja tuetaan vaikuttavaa oppimista monin eri tavoin. Verkko-opintojen vaikuttavuuden arvioinnista oli vaihdettu ajatuksia ja ideoita sisäisesti jo jonkin aikaa. Toiveena oli saada näkyviin opintojen vaikutus työn arkeen, sillä osaamisen kehittämiseen panostetaan OP Pohjolassa strategian mukaisesti.

Porukkaa kuitenkin pohditutti, miten vaikuttavuutta voisi arvioida, mitä kaikkea siinä pitää huomioida ja mistä voisi lähteä liikkeelle. OP Pohjola on tehnyt verkko-opinnoissa pitkään yhteistyötä Faros & Comin kanssa ja yhteistyön syventäminen arvioinnin saloihin tuntui luontevalta.

Näin aloitimme

  • Faros & Comin oppimismuotoilija Elina Pärnä piti alustuksen vaikuttavuuden arvioinnin mahdollisuuksista ja hyödyistä Oppimisen palveluiden asiantuntijoille ja verkko-opintojen sisällöntuottajille.
  • Yhteen pilottiprojektiin kokeiltiin vaikuttavuuden arvioinnin toteutusta Elinan sparrauksessa.
  • Pilotin jälkeen sparraus jatkui OP Pohjolan kanssa ja oppimisen asiantuntijoille kehitettiin yhteistyössä toimintamalli ja lomakkeita vaikuttavuuden arvioinnin laajempaan käyttöön. Samoja ajatuksia hyödynnetään myös esimerkiksi livekoulutuksissa.

Pilottiprojekti toi esiin työn merkityksen

Selvitystyön tulosten saaminen on aina jännittävää ja arvioinnin hyödyt yllättivät pilottiin osallistuneet. Arviointityössä saatiin tärkeää palautetta kurssin kehittämiseksi projektin aikana. Lopputulemana huomattiin, että verkko-opinto on tärkeä tapa kasvattaa kohderyhmän tietotaitoa. Samalla saatiin vahvistusta, että käyttäytymisen muutokseen tarvitaan pitkäjänteistä työtä opinnon rinnalle.

Yhteistyön tuloksia

”Vaikuttavuuden arviointi on toiminnan näkyväksi tekemistä. Sen avulla voidaan perustellusti sanoa, mihin asti päästiin ja mitä pitää tehdä seuraavaksi. Se on kuin laittaisi silmälasit päähän ensimmäistä kertaa.”

– Oppimismuotoilija Elina Pärnä, Faros & Com

Toimintamallin selkeyttäminen toi mukanaan ajattelutavan muutoksen

Faros & Comin vaikuttavuuden arvioinnin menetelmät ja toimintatavat auttoivat kääntämään ajatteluamme sisältölähtöisestä koulutuksensuunnittelusta tavoitteelliseen toiminnan kehittämiseen. Saadut menetelmät ovat myös auttaneet Oppimisen palveluiden tiimiä sparraamaan talon asiantuntijoita luomaan entistä parempia sisältöjä.

Oppimisen tiimissä koetaan, että saaduilla malleilla saavutetaan paremmin se, mitä osaamista kehittämisellä halutaankin: toiminnan kehittymistä työn arjessa.

”Tärkein tulos yhteistyössämme on ollut ajattelutavan muutos: Kun panostetaan opintojen luomiseen, niin mietitään tarkasti opinnon fokus, jotta se palvelee arjen työn tarpeita. Fokus auttaa myös suunnittelemaan asiantuntijoiden resursseja entistä paremmin. Kun tiedetään mihin keskitytään, niin saadaan enemmän aikaiseksi. Tämä parantaa mahdollisuuksiamme onnistua.”

– Oppimisen palvelut, OP Pohjola

Palautelomake, joka tuo hyötyä liiketoiminnan kehittämiseen

Yhteistyössä kehitetyllä palautelomakkeella saamme mitattua opintojen hyötyjä. Samalla saamme tietoa arjen toiminnan esteistä ja kehityskohteista. Verkko-opinnot ovat vain yksi tapamme kehittää osaamista. Lomakkeen avulla saamme tietoa muuhunkin kehittämiseen. Näiden tietojen avulla voimme entistä paremmin kehittää liiketoimintaamme.

”Kysely on helppo keino löytää tietoa siitä, mikä estää viemästä jotain oppia käytäntöön.”

– Oppimisen palvelut, OP Pohjola

Elinan vinkit vaikuttavuuden arviointiin

Ota arviointi mukaan toimintaan pienin askelin. Kun pääset vauhtiin, niin ideoita alkaa syntyä vauhdilla lisää. Aloita miettimällä esimerkiksi näitä kysymyksiä:

  • Mitä haluat tiedolla tehdä? Mieti tarkkaan, miksi haluat arvioida ja mitata, sillä dataa voi hyödyntää monin tavoin.

  • Mitä haluat muuttaa? Rajaa koulutettava aihe hyvin ja sido tavoitteet mittareihin. Rajaamisessa auttaa, kun mietit mikä arjessa sakkaa.

  • Löytyykö koulutettavasta asiasta jo valmiiksi dataa? Tämän kysymyksen voi esittää aina suunnittelun alussa ja siitä voi poikia hyviä ideoita arviointiin.

OP Pohjola lyhyesti

Asiakkaidensa omistama OP Pohjola on Suomen suurin finanssialan toimija. OP Pohjolan perustehtävä on edistää omistaja-asiakkaiden ja toimintaympäristön kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia.

Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

Vesilaitosyhdistys: Vesityökorttitestaukseen valmentautuminen joustavaksi verkkokurssilla

Me Vesilaitosyhdistyksessä halusimme tarjota talousveden parissa työskenteleville vesityökortin uusijoille joustavan tavan kerrata turvallisen talousveden kannalta keskeiset asiat.

Vesityökortti turvallisen talousveden varmistamiseksi

Vesityökortti on olennainen osa talousveden parissa työskentelevien ammattilaisten arkea. Viiden vuoden välein uusittavalla vesityökortilla varmistetaan, että talousveden hankintaan, käsittelyyn ja jakeluun liittyvä osaaminen veteen liittyvästä hygieniasta ja laitostekniikasta on ajan tasalla talousveden turvallisuuden varmistamiseksi.

Vesityökorttitestissä testataan tietämystä muun muassa veden mikrobiologiasta, puhdistustekniikoista sekä veden laatuun liittyvästä lainsäädännöstä. Testissä edellytetty osaaminen perustuu sosiaali- ja terveysministeriön asetuksissa määriteltyihin vaatimuksiin.

Halusimme tarjota vesityökortin uusijoille aiemman lähikoulutuksen sekä Vesilaitostekniikka ja hygienia -oppaan rinnalle helpon ja joustavan tavan keskeisimpien asioiden kertaamiseen.

“Uusi verkkokoulutus tekee vesityökortin uusimiseen valmentautumisesta joustavaa ja tuo varmuutta siihen, että talousvesi on turvallista nyt ja tulevaisuudessa.”

Suunnittelua ja syventymistä

Asetuimme Faros & Comin kanssa suunnittelupöytään, jossa muodostimme yhteisen näkemyksen siitä, minkälainen koulutus tukee vesityökorttitestiin valmistautumista ja talousveden turvallisuuden varmistamista. Verkkokurssin sisältö, rakenne ja pedagogiset ratkaisut suunniteltiin tukemaan näitä tavoitteita.

Faros & Comin oppimismuotoilijalla oli aiemmin toteuttamamme vesihuoltoalaan perehdyttävän verkkokurssin myötä hyvä perustietämys vesihuoltoalasta. Osallistuminen vesityökorttiin valmistavaan lähikoulutukseen syvensi edelleen hänen ymmärrystään vesilaitostekniikasta ja hygieniasta mahdollistaen aiheen syvällisemmän käsittelyn. Valviran hallinnoiman vesityökorttitestauksen suorittaminen avasi itse testissä vaadittavaa osaamista ja painotettavia sisältöjä.

Aineiston rajaamista ja käsikirjoittamista

Laajaa lähikoulutuksen sekä Vesilaitostekniikka ja hygienia -oppaan aineistoa ei siirretty verkkoon sellaisenaan, vaan se rajattiin, jäsenneltiin ja muotoiltiin tukemaan oppimista ja käytännön toimintaa. Verkkokurssille valittiin ne ydinkokonaisuudet, joiden ymmärtäminen ja muistaminen on tavoitteisiin peilaten tärkeintä.

Verkkokurssin tekstisisällöt, toiminnallisuudet ja lisälähteet käsikirjoitettiin Faros & Comilla aiheen asiantuntijoidemme syvempää sisältöosaamista hyödyntäen.

Selkeä ja havainnollistava kokonaisuus

Turvallinen talousvesi -verkkokurssi etenee loogisesti ja osallistujan määrittelemässä tahdissa. Adapt-sisällöntuotanto-ohjelman interaktiot ja kertaavat tehtävät rytmittävät opiskelua ja tarjoavat ohjaavaa palautetta, jolla varmistetaan olennaisten asioiden oppimista.

Kokonaisuuden visuaalinen ilme viimeisteltiin Faros & Comin graafisen suunnittelijan yhtenäistämillä ja käytännön toimintaa havainnollistavilla piirroskaavioilla. Lisäetuna kuvituksen tilaamiselle Faros & Comilta on, että pystymme hyödyntämään näitä brändi-ilmeemme mukaisia kuvia jatkossa myös muissa materiaaleissamme.

Kolme moduulia, yksi tarkoitus

Turvallinen talousvesi -verkkokurssi jakautuu kolmeen selkeään kokonaisuuteen, jotka suorittamalla osallistuja oppii vesityökorttitestiin tarvittavat perustiedot:

1. MODUULI: Talousveden laatu ja riskienhallinta

Tarjoaa kokonaiskuvan talousveden laadun valvonnasta, riskienhallinnasta, tiedottamisesta ja häiriötilanteisiin varatutumisesta.

2. MODUULI: Vedenhankinta ja -käsittely

Käsittelee talousveden hankintaa ja käsittelyä sekä niihin liittyvää riskienhallintaa ja turvallisuutta.

3. MODUULI: Talousveden jakelu

Syventyy talousveden jakeluun sekä tämän vaiheen riskienhallintaan ja turvallisuuden varmistamiseen.

Lopputulos – joustava ja selkeä verkkokoulutus

Verkkokurssi julkaistiin loppuvuodesta 2025 ja odotamme innolla, että mahdollisimman moni pääsee hyödyntämään joustavampaa tapaa valmistautua vesityökorttitestaukseen.

Yhteistyö Faros & Comin kanssa oli alusta loppuun sujuvaa ja asiantuntevaa. Lopputuloksena syntyi verkkokurssi, joka tekee vesityökortin uusimiseen valmentautumisesta aiempaa joustavampaa ja sujuvampaa, ja tukee laajempaa tavoitettamme varmistaa turvallinen työskentely talousveden kanssa.

“Faros & Com onnistui tekemään laajasta kokonaisuudesta selkeän, helppokäyttöisen ja aidosti hyödyllisen verkkokurssin.”

Vesilaitosyhdistys on vesihuoltoalan yhteistyöjärjestö, jonka tehtävänä on edistää vesihuoltolaitosten toimintaedellytyksiä. Vesilaitosyhdistys valvoo jäsentensä etuja, palvelee asiantuntemuksellaan jäsenlaitoksiaan sekä vahvistaa osaamista vesihuoltotoimialalla.

Haluatko loihtia koulutusmateriaalistasi vaikuttavan ja innostavan verkkokurssin?

Autamme mielellämme muotoilemaan sisällöstäsi pedagogisesti vaikuttavan ja visuaalisesti innostavan digikoulutuksen.

    Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

    Kansallisooppera ja -baletti: Johdatus tekoälyyn ja sen vastuulliseen käyttöön -verkkokurssi

    Tekoäly herättää paljon kiinnostusta, mutta myös kysymyksiä ja epävarmuutta. Me Kansallisoopperassa ja -baletissa halusimme lisätä henkilöstömme ymmärrystä tekoälyn mahdollisuuksista ja sen vastuullisesta käytöstä työssä. Tarpeeseemme vastasi Faros & Comin valmiskurssi, joka räätälöitiin yhdessä vastaamaan meidän toimintaympäristöämme.

    Valmiskurssi pohjana

    Yhteistyö käynnistyi Faros & Comin valmiin Johdatus tekoälyyn ja sen vastuulliseen käyttöön -verkkokurssin demoesittelyllä ja suunnittelupalaverilla. Kävimme yhdessä läpi, miten valmiiksi suunniteltu tekoälykurssi palvelee meidän organisaatiotamme ja mitä kohtia on tarpeen muokata.

    Kurssin perusrakenne, pedagoginen kokonaisuus ja keskeiset sisällöt olivat jo valmiiksi kohdillaan. Kurssi oli suunniteltu niin, että se pystyttiin viimeistelemään sujuvasti meidän arkeemme sopivaksi. Meillä räätälöintitarpeet kohdistuivat erityisesti:

    • esimerkkeihin
    • kuvitukseen
    • organisaatiokohtaiseen kontekstiin ja ohjeistuksiin.

    Kommentointityökalun avulla pystyimme kätevästi merkitsemään suoraan verkkokurssiin räätälöitävät sisällöt, joiden päivittämisestä Faros & Com huolehti.

    Tavoitelähtöinen oppimismuotoilu näkyy myös valmiskurssissa

    Halusimme koulutuksen, joka ei jää irralliseksi tietopaketiksi, vaan auttaa hyödyntämään tekoälyä arjessa fiksusti, harkitusti ja vastuullisesti. Johdatus tekoälyyn ja sen vastuulliseen käyttöön -valmiskurssi on rakennettu pedagogisesti luomaan yhtenäinen perusymmärrys tekoälyn toiminnasta, mahdollisuuksista ja riskeistä.

    Kurssi toteutettiin Articulate Rise -ohjelmalla, joka mahdollistaa selkeän, responsiivisen ja helposti saavutettavan oppimiskokemuksen eri päätelaitteilla.

    Valmiskurssi teki tekoälyosaamisen kehittämisestä sujuvaa

    Valmiskurssi tarjosi meille nopeasti toimivan ja luotettavan tavan kehittää organisaatiomme tekoälyosaamista. Sen avulla pystyimme tarjoamaan koko henkilöstöllemme samanaikaisesti selkeän ja ajantasaisen koulutuksen tekoälyn perusteista, ilman raskaita järjestelyjä tai kurssin rakentamista alusta asti omin voimin.

    Kurssi auttaa henkilöstöämme tunnistamaan tekoälyyn liittyviä riskejä ja ehkäisemään niitä ennakolta, esimerkiksi tietoturvaan, tietosuojaan ja epätoivottuihin käyttötapoihin liittyen. Samalla se tukee eettistä ja harkittua tekoälyn hyödyntämistä, mikä vahvistaa luottamusta sekä organisaation sisällä että sidosryhmien suuntaan.

    Lopputulos

    Lopputuloksena meille syntyi helposti omaksuttava ja käytännönläheinen verkkokurssi, joka tukee tekoälyn ymmärtämistä ja vastuullista käyttöä koko Kansallisoopperan ja -baletin organisaatiossa. Faros & Comin valmiskurssi toimi vahvana perustana, ja kohdennettu räätälöinti varmisti, että kokonaisuus istuu luontevasti meidän toimintaympäristöömme ja vastaa osaamisvaatimuksiimme.

    ”Verkkokurssin räätälöiminen Faros & Comin asiantuntijoiden avulla sujui jouhevasti ja asiantuntevasti. Olemme tyytyväisiä lopputulokseen, joka tarjoaa meille helpon ja toimivan tavan varmistaa, että koko henkilöstöllämme on yhteinen ymmärrys tekoälyn perusteista ja sen vastuullisesta käytöstä.”

    Kansallisena kulttuurilaitoksena Suomen kansallisoopperan ja -baletin päätehtävä on luoda, esittää ja kehittää kansainvälisesti korkealaatuisia ja koskettavia ooppera- ja balettielämyksiä erilaisille yleisö- ja ikäryhmille kautta koko Suomen – olla ”Kaikkien Ooppera ja Baletti”.

    Tee tekoälystä turvallinen, vastuullinen ja ymmärrettävä osa koko organisaatiosi arkea

    Faros & Comin Johdatus tekoälyyn ja sen vastuulliseen käyttöön -verkkokurssi tarjoaa organisaatioille nopean ja luotettavan tavan kehittää henkilöstön tekoälylukutaitoa. Kurssi täyttää EU:n tekoälyasetuksen edellyttämät osaamisvaatimukset, vähentää riskejä ja luo yhtenäisen pohjan tekoälyn hyödyntämiselle.

    Kysy lisätietoja tai pyydä tarjous tekoälyverkkokurssistamme – asiantuntijamme on sinuun pian yhteydessä ja räätälöimme koulutuksen yhdessä vastaamaan juuri teidän organisaationne tarpeita!

      Henkilö suorittaa tekoälyverkkokurssia kannettavalla tietokoneella viihtyisässä työtilassa.

      Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

      liiketoiminnan perustutkinto – Erikoiskaupanala

      Työskenteletkö erikoiskaupan alalla, ja haluaisit vahvistaa toimialan ymmärrystä, asiakaspalvelu- ja myyntiosaamistasi, sekä liiketoiminnan ja kannattavuuden osaamistasi?

      Opiskele merkonomiksi ja kehity erikoiskaupan alan osaavaksi myyjäksi tai asiantuntijaksi!

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

      Liiketoimintaosaamista erikoiskaupan alalla työskenteleville

      Merkonomi, liiketoiminnan perustutkinto on työelämässä arvostettu tutkinto, jossa kehität kaupallista osaamistasi sekä myynti- ja asiakaspalvelutaitojasi.

      Tässä erikoiskaupan alalle suunnatussa koulutuksessa keskitytään toimialan ajankohtaisiin teemoihin. Ymmärrät kestävän kehityksen merkityksen omalla toimialallasi ja tiedät mitä ottaa huomioon esimerkiksi asiakaskokemuksen kehittämisessä tai visuaalisessa myyntityössä erikoiskaupassa. Sen mukaan, mitä työtehtäviisi kuuluu, vahvistat myös esimerkiksi digitaalisen kaupan, tuoteneuvonnan tai markkinointiviestinnän osaamistasi.

      Koulutukseen osallistuminen edellyttää työpaikkaa asiakaspalvelun ja myynnin tehtävissä erikoiskaupassa. Voit myös toimia tukku- tai verkkokaupassa asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä (esim. myynti, asiakaspalvelu ja logistiikka).

      Merkonomitutkinto antaa jatko-opiskelukelpoisuuden korkea-asteelle.

      Koulutus sisältää etäkoulutuspäiviä, itsenäistä opiskelua sekä oppimista omalla työpaikallasi. Etäkoulutuspäivät ovat 3–7 tunnin pituisia, niitä on 2–4 kuukaudessa ja ne pidetään arkisin 9–16 välillä. Niihin osallistumisesta sinun on sovittava työnantajasi kanssa.

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

      Laajuus

      Koulutuksen suunniteltu kesto on 1,5–2 vuotta, ja siihen sisältyy 16–20 koulutuspäivää (3–7 h), itsenäistä verkko-opiskelua sekä oppimista omalla työpaikallasi. Koulutuspäivien määrä vaihtelee henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Tutkinnon laajuus on 180 osp.

      ”Sain hyvin oivalluksia erilaisista asiakkaista ja heidän palvelusta. Samalla sain paljon ajateltavaa omasta toiminnasta myyjänä.”

      Koulutuksen sisältö

      Koulutuksessa keskitytään juuri erikoiskaupan myymälöissä ja asiakaspalvelussa tarvittavan osaamisen kehittämiseen, esimerkiksi:

      • liiketoimintaosaaminen: kannattava ja tuloksellinen toiminta
      • myymälätyöskentely ja tuoteneuvonta
      • asiakaspalvelu, myynti, markkinointi
      • digitalisaatio kaupan alalla
      • tietoturva ja kyberturvallisuus
      • asiakaskokemuksen kehittäminen erikoiskaupan alalla
      • asiakkaan ostopolun tunteminen ja kosketuspisteiden kehittäminen parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen saavuttamiseksi
      • myymälän visuaalisen ilmeen ylläpito ja kehittäminen
      • projekti- ja tapahtumatuotannon osaaminen

      Lisäksi tulevat kaikille perustutkinnoille yhteisten tutkinnon osien opinnot, joiden laajuus riippuu mm. aiemmasta opiskelutaustasta ja omasta yksilöllisestä opiskelusuunnitelmasta.

      Koulutuksen suorittaminen

      Koulutuspäivät ja etäopiskelu

      • Zoomilla pidettäviä 3–7 tunnin etäkoulutuspäiviä 2–4 kertaa kuukaudessa arkisin klo 9–16 välillä
      • itsenäistä opiskelua noin 4–10 tuntia viikossa
      • oppimista omalla työpaikallasi

      Opiskelijaksi soveltuminen

      Koulutukseen valittavalla on oltava riittävän hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Jos äidinkielesi on muu kuin suomi, voit osoittaa riittävän kielitaidon todistuksella tai sinut kutsutaan tarvittaessa kielitaidon arviointiin. Riittävän kielitaidon lisäksi koulutukseen valittavan tulee hallita matematiikan perustaidot sekä omata hyvät oppimisvalmiudet.

      Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Liiketoiminnan perustutkinnossa vaadittavaan osaamiseen (ePerusteet) Opetushallituksen sivuilla.

      ”Älyttömän paljon infoa, paljon muistiinpanoja ja muistettavaa. Mukava että löyty samanlaisia tai samanlaisen ajattelutavan omaavia ihmisiä, helpottaa omaa onnistumista kun on tukea.”

      ”Oli mukava miettiä esimerkiksi erilaisten tekijöiden vaikutusta yrityksen liiketoimintaan sekä pohtia kilpailijoita.”

      Maksu ja ehdot

      Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa ammatillista peruskoulutusta. 

      Opiskelu on maksutonta. 

      Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuksesta Rastor-instituutin sivuilta.

      Opiskelijoiden kokemuksia

      • Koulutus avasi silmiä ajattelemaan tarkemmin omia toimintatapoja sekä omien henkilökohtaisten tarpeiden käsittelyä työelämässä.
      • Oli kiinnostavaa nähdä tarkemmin, mikä kaikki vaikuttaa katteeseen.
      • Laskutehtävien läpikäynti oli selvää ja valaisevaa, tuki oppimista hyvin.
      • Opin, kuinka keskittyä esillepanoihin, eikä vain suorittaa niitä.
      • Ihmisten jako neljään eri väriin selvensi hyvin paljon eri odotuksia ja palvelutapoja eri asiakaskohtaamisissa.
      • Rento meininki ja kattavasti sisältöä. Ryhmätöitä oli mukavasti ja pääsi tutustumaan kurssikavereihin tehtävien merkeissä.

      Liiketoiminnan perustutkinto erikoiskaupan alalle alkaa syksyllä 2026 – ilmoita kiinnostuksestasi!

      Oheisella hakulomakkeella voit ilmoittaa kiinnostuksestasi merkonomikoulutukseen. Hakulinkki toimitetaan toukokuussa koulutuksesta kiinnostuneille.

      Ilmoita kiinnostuksestasi

      Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

      liiketoiminnan perustutkinto – Kahvila-ravintola-ala

      Kahvila- ja ravintola-alan ammattilainen, vie taitosi uudelle tasolle ja opi lisää asiakkuuksista, myynnistä ja markkinoinnista!

      Opiskele työn ohessa kahvila- ja ravintola-alalle suunnattu liiketoiminnan perustutkinto. Hyppää rohkeasti mukaan, tämä koulutus alkaa vain kerran vuodessa.

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

      Merkonomiksi oman työn ohessa

      Koulutuksessa opit ymmärtämään myynnin tunnuslukuja ja otat haltuun myyntiprosessin. Vahvistat taitojasi asiakastyössä ja opit, kuinka luot hyvää fiilistä eri tilanteissa sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden parissa. Saat käytännön työkaluja asiakaskokemuksen kehittämiseen ja samalla syvennät osaamistasi siitä, miten palvelun laatu ja kannattavuus kulkevat käsi kädessä. Koulutuksen jälkeen tiedät, miten kannattavuutta, hinnoittelua ja hävikin hallintaa hoidetaan myös kestävän kehityksen näkökulmasta.

      Opintojen aikana verkostoidut alan ammattilaisten kanssa ja pääset soveltamaan oppimaasi omassa työssä jo koulutuksen aikana. Suoritat merkonomin tutkinnon, löydät omat vahvuutesi, saat varmuutta tekemiseen ja keräät uusia ideoita, joilla erotut työelämässä. Tämä on tilaisuus kasvaa ammattilaisena ja rakentaa tulevaisuutta alalla, jossa hyvälle palvelulle on aina kysyntää. 

      Koulutus edellyttää jo hakuvaiheessa soveltuvaa työpaikkaa esimerkiksi kahvilan tai ravintolan asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. 

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin kanssa.

      Laajuus

      Tutkinnon suunniteltu kesto on 1,5–2 vuotta, ja siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Etäkoulutuspäiviä (3–4 h) pidetään 2–4 kertaa kuukaudessa arkisin klo 9–16 välillä. Tutkinnon laajuus on 180 osp.

      ”Hyvin aukesi vaikutus palvelun laadusta tuloksellisuuteen – hyvä palvelu tuo myös myyntiä.​”

      Koulutuksen sisältö

      Koulutusjaksot sisältävät Zoomilla pidettäviä koulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua ja tehtäviä. Näytöt tehdään omassa työssä, jolloin sovellat oppimiasi asioita käytäntöön.

      Koulutuksessa keskitytään kahviloissa, ravintoloissa ja catering-alan asiakaspalvelussa tarvittavan osaamisen kehittämiseen, esim.

      • asiakas- ja työyhteisötaidot
      • asiakkaiden tarpeita vastaavien tuotteiden ja ratkaisujen esittäminen ja myyminen kannattavasti.
      • markkinointiviestintä käytännössä (sosiaalisen median työkalut ja kanavat, markkinointiviestintä)
      • talouden peruskäsitteet tutuksi, hinnoittelu
      • asiakaskokemuksen kehittäminen
      • viestintä- ja vuorovaikutustaidot
      • tietotekniikan osaaminen

      Koulutuksen suorittaminen

      Koulutuspäivät ja etäopiskelu

      • Zoomilla pidettäviä 3–4 tunnin etäkoulutuspäiviä 2–4 kertaa kuukaudessa arkisin klo 9–16 välillä
      • ryhmälle räätälöidyt, alakohtaiset koulutuspäivät pyritään pitämään perjantaisin. Myös nämä koulutuspäivät toteutetaan Zoom-yhteyden kautta.
      • itsenäistä opiskelua noin 4–10 tuntia viikossa
      • lisäksi oppimista omalla työpaikallasi

      Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Liiketoiminnan perustutkinnossa vaadittavaan osaamiseen (ePerusteet) Opetushallituksen sivuilla.

      Opiskelijaksi soveltuminen

      Koulutukseen valittavalla on oltava riittävän hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Jos äidinkielesi on muu kuin suomi, voit osoittaa riittävän kielitaidon todistuksella tai sinut kutsutaan tarvittaessa kielitaidon arviointiin.

      Riittävän kielitaidon lisäksi koulutukseen valittavan tulee hallita matematiikan perustaidot sekä omata hyvät oppimisvalmiudet.

      ”Kouluttaja teki myynnillisen asiakaspalvelun aiheesta helposti lähestyttävän.”

      ”Kouluttaja oli todella inspiroiva ja innostava! Taukoja pidettiin sopivasti.”

      Maksu ja ehdot

      Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa ammatillista peruskoulutusta. 

      Opiskelu on maksutonta. 

      Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuksesta Rastor-instituutin sivuilta.

      Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

      Liiketoiminnan osaaja hius- ja kauneudenhoitoalalle alkaa syksyllä 2026

      Kehitä ammattitaitoasi ja suorita hius- ja kauneudenhoitoalan yrittäjille ja ammattilaisille suunniteltu koulutus, jossa perehdyt mm. markkinointiin sekä visuaalisuuteen myynnin ja markkinoinnin tukena. Saat hyvät valmiudet kannattavaan toimintaan, asiakaspalveluun ja yritystoimintaan parturi-kampaamo- ja kauneudenhoitoalalla. Tämän koulutuksen tutkinnon osat ovat osia liiketoiminnan perustutkinnosta, merkonomista.

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin, Suomen Hiusyrittäjät ry:n ja Suomen kosmetologien yhdistyksen kanssa.

      Liiketoimintakoulutus hius- ja kauneudenhoitoalan ammattilaisille työn ohessa

      Hius- ja kauneudenhoitoalalle suunnitellussa koulutuksessa opit suunnittelemaan ja toteuttamaan toiminnan tuloksellisuutta sekä kehittämään asiakaslähtöistä toimintaa. Saat työkaluja myyntiin, markkinointiin ja asiakkuuksien kehittämiseen ja ymmärrät, mistä menestyvä liiketoiminta muodostuu.

      Koulutuksen alussa kartoitamme nykyisen osaamisesi ja työkokemuksesi, jotta voimme räätälöidä sinulle henkilökohtaisen opintopolun ja valitsemme tutkinnon osat tavoitteidesi mukaan.

      Koulutuksessa sovellat oppimaasi käytännön työtehtävissäsi. Poimit koulutukseen sisältyvien harjoitusten aiheet omasta työstäsi ja yrityksestäsi. Kehität näin oman työyhteisösi/yrityksesi käytäntöjä jo opintojen aikana.

      Koulutus sopii hius- ja kauneudenhoitoalan yrittäjille ja ammattilaisille. Koulutus suoritetaan oman työn ohessa.

      Tämän koulutuksen jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa opintojasi ja suorittaa koko liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi. Se on työelämässä arvostettu virallinen tutkinto, joka antaa yleisen hakukelpoisuuden korkea-asteelle.

      Parturi-kampaamo- ja kauneudenhoitoalalle kohdennettua liiketoiminnan koulutusta on toteutettu jo vuodesta 2012 eri puolella Suomea. Koulutuksesta valmistuneita on yhteensä yli 600! Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin, Suomen Hiusyrittäjät ry:n ja Suomen kosmetologien yhdistyksen kanssa.

      Kehitä ammattitaitoasi ja suorita hius- ja kauneudenhoitoalan yrittäjille ja ammattilaisille suunnattu liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi!

      Laajuus

      Koulutuksen suunniteltu kesto on 10–18 kk, ja siihen sisältyy etäkoulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Kesto ja koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman mukaan. Koulutuspäiviä on noin 2–3 kuukaudessa. Laajuus on 15–145 osp valitsemistasi tutkinnon osista riippuen.

      Hius- ja kauneudenhoitoalan liiketoiminnan perustutkinnossa perehdytään mm. markkinointiin, kannattavaan toimintaan, asiakaspalveluun ja yritystoimintaan parturi-kampaamo- ja kauneudenhoitoalan näkökulmasta.

      ”Tosi hyvä ja mielenkiintoinen aihe, hyvin selitetty ja purettu aiheet osiin, jotta ne ovat helposti ymmärrettävissä.”

      Koulutuksen sisältö

      Koulutukseen sisältyy:

      • 3–7 tutkinnon osaa
      • Zoomilla pidettäviä 3–4 tunnin etäkoulutuspäiviä 2–3 kertaa kuukaudessa arkisin klo 9–16 välillä
      • itsenäistä opiskelua noin 4–10 tuntia viikossa
      • lisäksi oppimista omalla työpaikallasi

      Koulutuksessa pääset keskittymään hius- ja kauneudenhoitoalalla tarvittavan osaamisen kehittämiseen, esimerkiksi:

      • yrityksessä toimiminen
      • liiketoimintaympäristössä toimiminen, mm. kannattava ja tuloksellinen toiminta
      • asiakaspalvelu
      • asiakaskokemuksen kehittäminen
      • asiakkuuksien hoitaminen
      • markkinointiviestintä
      • visuaalinen myyntityö

      Koulutuksen suorittaminen

      Opintojen henkilökohtaistaminen ja näytöt

      Liiketoiminnan osaaja -koulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitkä ovat tavoitteesi ja mitä jo osaat.

      Teet näytöt eli näytät riittävän osaamisen käytännön työtilanteissa omalla työpaikallasi tutkinnon vaatimusten mukaisesti. Työelämä arvioijasi arvioi osaamisesi yhdessä opettaja-arvioijan kanssa.

      Jokaisessa tutkinnon osassa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Liiketoiminnan perustutkinnossa vaadittavaan osaamiseen (ePerusteet) Opetushallituksen sivuilla.

      Opiskelijaksi soveltuminen

      Koulutukseen valittavalla on oltava riittävän hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Jos äidinkielesi on muu kuin suomi, voit osoittaa riittävän kielitaidon todistuksella tai sinut kutsutaan tarvittaessa kielitaidon arviointiin.

      Riittävän kielitaidon lisäksi koulutukseen valittavan tulee hallita matematiikan perustaidot sekä omata hyvät oppimisvalmiudet. 

      Parturi-kampaamo- ja kauneudenhoitoalalle kohdennettu liiketoiminnan koulutus

      ”Oli antoisa ja kiva päivä! Huippu kouluttaja, pidin paljon tyylistä opettaa, inspiroiva ja positiivinen!”

      ”Itse tehtävät harjoitukset ja käytännön asiat ovat hyviä, konkretisoivat paremmin opittua kuin kuunteleminen. Kiva kun opettaja aktivoi ja kyselee.”

      Maksu ja ehdot

      Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa ammatillista peruskoulutusta. 

      Opiskelu on maksutonta. 

      Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuksesta Rastor-instituutin sivuilta.

      Koulutus alkaa lokakuussa 2026

      Ilmoittautuminen alkaa keväällä 2026.

      Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

      liiketoiminnan perustutkinto – urheiluala

      Sporttimerkonomi on liikunta- ja urheilualalle suunnattu liiketoiminnan perustutkinto

      Saat siinä liiketoimintaosaamista, ja perehdyt kannattavaan toimintaan urheiluseuroissa ja -järjestöissä. Hankit myös osaamista markkinointiin, asiakaspalveluun ja tapahtumatuotantoon. Suoritat tämän tutkinnon oman työsi ohessa.

      Koulutus toteutetaan etänä, mutta myös lähipäivät ovat mahdollisia, mikäli riittävä ryhmäkoko toteutuu. Hae mukaan heti, niin voit aloittaa opinnot joustavasti oman aikataulusi mukaan jo ennen varsinaista ryhmän aloituspäivää!

      Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin ja Etelä-Suomen Liikunta- ja Urheilu ry:n kanssa.

      Liiketoimintaosaamista liikunta-alalla työskenteleville

      Merkonomikoulutuksessa kehität ammattitaitoasi myynnissä, asiakaspalvelussa ja markkinoinnissa. Tutkinto antaa kattavan käsityksen liiketoiminnasta urheiluseuroissa ja -järjestöissä.

      Merkonomi on tunnettu ja työelämässä arvostettu asiakaspalvelun ja myynnin ammattilaisten perustutkinto, jonka opiskelemalla saat myös jatko-opiskelukelpoisuuden. Suoritat tutkinnon oman työsi ohessa. Painopisteenä koulutuksessa on opiskeltavien asioiden käytännönläheinen soveltaminen omaan työhösi ja osaamisesi kehittämiseen. Koulutuksen alussa kartoitamme tämänhetkisen osaamisesi ja ammatillisen kokemuksesi, jonka pohjalta laadimme sinulle henkilökohtaisen opiskeluohjelman.

      Tämä merkonomikoulutus on suunnattu liikunta-alalla työskenteleville. Koulutuksen järjestäjänä toimii Rastor-instituutti. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Faros & Comin ja Etelä-Suomen Liikunta- ja Urheilu ry:n kanssa.

      Laajuus

      Tutkinnon suunniteltu kesto on n. 18–24 kk, ja siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Kesto ja koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Koulutuspäiviä on noin 1–2 kuukaudessa. Laajuus on 180 osp.

      ”Kaikista kursseista oppi paljon ja antoisinta oli kuulla muilta opiskelijoilta heidän työstään. Opinnot vahvisti omaa osaamista ja ymmärsin miten hienossa jutuissa on itse mukana.​”

      Koulutuksen sisältö

      Koulutuspäivien teemoja, esimerkkejä teemoista

      Liiketoimintaympäristössä toimiminen

      • vuorovaikutustaidot
      • talouden peruskäsitteet: myyntikate, liikevaihto, muuttuvat ja kiinteät kulut
      • palveluiden hinnoittelu ja kannattavuus, kustannusten muodostuminen
      • toiminnan kannattavuuden seuranta

      Asiakaspalvelu

      • palvelun konseptointi ja tuotteistaminen
      • erilaisten asiakkaiden tarpeiden ja odotusten ymmärtäminen

      Markkinointiviestintä

      • Markkinointi ja myynnin apuvälineet
      • Markkinointiviestinnän suunnittelu ja toteutus
      • Tärkeät viestintäkanavat, mm. digitaalinen markkinointi ja kotisivut, paikallismarkkinointi

      Tapahtumajärjestelyt

      • Urheilutapahtumien järjestäminen
      • Tapahtuman budjetin laatiminen
      • Yhteistyökumppaneiden etsiminen

      Tuote- ja palveluneuvonta

      • urheiluseuran tarjonnan sisäistäminen ja tiedon välittäminen jäsenistölle

      Koulutuksen suorittaminen

      Liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi, on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitkä ovat tavoitteesi ja mitä jo osaat.

      Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Liiketoiminnan perustutkinnossa vaadittavaan osaamiseen (ePerusteet) Opetushallituksen sivuilla.

      ”Opiskelun myötä on kasvanut ymmärrys siitä, kuinka paljon työ urheiluseurassa on loppujen lopuksi asiakaspalvelua. Koulutuksessa paneuduttiin juuri näihin teemoihin!”

      ”Digitaalinen markkinointi on ollut hyvä jakso! Käytännön toteutusta testattu videolla ja saatu seuraajia huikeasti lisää. Kurssi on tuonut oivalluksia.”

      Maksu ja ehdot

      Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa ammatillista peruskoulutusta. 

      Opiskelu on maksutonta. 

      Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuksesta Rastor-instituutin sivuilta.

      Opiskelijoiden kokemuksia

      • Olen toteuttanut palvelumuotoilua omassa toiminnassani ja näitä oppeja aion soveltaa jatkossa!
      • Tehtävät omaa työtä tukevia ja hyödynnettävissä omassa työssä.
      • Talousasioiden hoitoon varmuus ja markkinoinnin sekä viestinnän merkitys sekä tarve avautui.
      • Olen vienyt työpaikalle koulutuksesta saatuja ideoita.
      • Tehtävät ovat omaa työtä tukevia ja hyödynnettävissä omassa työssä.

      Sporttimerkonomikoulutuksen joustavuus ilahdutti Millis Sommarbergia

      Lue artikkeli

      Sporttimerkonomiopinnot tukevat päivätyötä läpi opiskelun

      Lue artikkeli

      Liiketoiminnan perustutkinto urheilualalle alkaa marraskuussa 2026

      Ilmoittautuminen aukeaa keväällä 2026.

      Lataa esite

      Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

      Myrsky Energia: Yhteistyötä, luottamusta ja virtaa johtoryhmävalmennuksella

      Kun johtoryhmämme uudistui, halusimme varmistaa, että löydämme nopeasti yhteisen suunnan ja toimintatavan. Lähdimme kehittämään yhteistyötä, roolitusta ja johtamisotettamme Faros & Comin johtoryhmävalmennuksen avulla ja saavutimme toivomamme – sitoutuneen ja toimivan johtotiimin.

      Tarve kirkastui nopeasti: toimiva tiimi, selkeä suunta

      Johtoryhmämme kokoonpano oli muuttunut ja yhtiömme oli vahvassa kasvussa. Meille oli tärkeää varmistaa, että uusi tiimi pelaa yhteen saumattomasti ja pystyy luomaan yhtenäisen suunnan koko organisaatiolle toimintaympäristön nopeassa muutoksessa.

      Halusimme myös syventää ymmärrystämme valmentavasta johtamisesta ja kehittää yhtenäistä johtamisotetta. Meille on selvää, että hyvä johtaminen on avain henkilöstön sitoutumiseen – ja sitoutuneet asiantuntijat ovat kriittinen voimavara, kun haastamme isoja toimijoita toimialallamme.

      Yksi tavoitteistamme oli myös kirkastaa päätöksentekomalleja ja selkeyttää johtoryhmän ja hallituksen välistä työnjakoa.

      Valmennus toi yhteisen kielen ja uutta ymmärrystä

      Kehitystyö aloitettiin perusteellisella kartoituksella. Kartoituksessa käytettiin 5 Behaviours -mallin tiimianalyysiä ja Everything DiSC -vuorovaikutustyyliarvioita, joiden avulla pääsimme syvemmälle tiimidynamiikkaan ja opimme tuntemaan toistemme toimintatyylejä.

      Kokoonnuimme valmennuspäivien merkeissä kolme kertaa. Näiden yhteisten päivien aikana kävimme rakentavia ja rehellisiä keskusteluja vahvuuksistamme, kehityskohteistamme ja yhteisestä suunnastamme. Faros & Comin valmentajat ohjasivat keskusteluja tavoitteellisesti ja auttoivat nostamaan esiin asioita, jotka eivät arjen keskellä nouse pintaan.

      Valmennuspäivien välissä saimme konkreettisia tehtäviä, jotka vahvistivat yhteistyötämme käytännössä. Halusimme myös tarjota jokaiselle mahdollisuuden henkilökohtaiseen coachingiin, ja enemmistö meistä lähtikin siihen mukaan. Hyvää palautetta saanut coaching tarjosi kaivatun tilan oman johtajuuden tutkimiselle – ilman tätä prosessia moni oivallus olisi arjen kiireissä jäänyt tekemättä.

      ”Coachi oli helposti lähestyttävä ja sai hyvin kiinni haasteestani. Arvostin sparraavaa otetta, hän ei koskaan tyrkyttänyt neuvoja.”

      Johtoryhmävalmennuksen lopputuloksena toimiva johtotiimi

      Lähdimme tavoittelemaan johtoryhmän kehittymistä johtotiimiksi – ja sen saavutimme. Yhteinen suunta kirkastui, sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin vahvistui ja päätöksentekoprosessimme selkeytyi. Laadimme konkreettisen toimintasuunnitelman, joka ohjaa yhteistä tekemistämme edelleen.

      Ymmärrys toisistamme kasvoi, ja sen myötä myös luottamus. Oivalsimme, miten tärkeää on tunnistaa omat ja toistemme vahvuudet, ja käyttää niitä tietoisesti hyväksi arjen yhteistyössä.

      Coaching puolestaan vahvisti itsetuntemustamme ja selkeytti omia roolejamme johtajina. Huomasimme, että arjen pienet kokeilut todella vievät asioita eteenpäin.

      ”Aika, jonka tähän käytti, ei ollut kovin paljon – tuloksia on kuitenkin tullut lyhyessä ajassa. Olen saanut suoraa palautetta ja kiitosta alaisilta siitä, kuinka omassa johtamisessa on näkynyt muutosta ulospäin.”

      Myrsky Energia on suomalainen energiayhtiö, joka tekee päämäärätietoisesti töitä kestävämmän tulevaisuuden eteen. Olemme luonnonvoimien asialla tuuli- ja aurinkovoimahankkeissa ympäri Suomen. Meillä työskentelee n. 30 innostunutta ja työlleen omistautunutta energiatekniikan asiantuntijaa.

      Vie johtoryhmäsi uudelle tasolle johtoryhmävalmennuksen avulla

      Haluatteko selkeyttää suuntaa, vahvistaa yhteistyötä ja tehdä päätöksenteosta sujuvampaa?

      Autamme johtoryhmäänne kirkastamaan yhteisen suunnan, vahvistamaan luottamusta ja kehittämään toimintatapoja, jotka tukevat koko organisaationne menestystä.

        Jouko Tuominen
        Johtamisen kehittäjä
        Reeta Ahola
        Tiiminvetäjä

        Vinkkaa, linkkaa, twiittaa

        Yksittäisistä kokeiluista kokonaisvaltaiseen osaamisen kehittämiseen

        Oppimisalustan kehityskaari rakennetaan joustavasti, strategisesti, yhdessä

        Kaikki sai alkunsa vuosien 2020 ja 2021 aikana, kun Mediakonserni Keskisuomalaisen sisäisestä ideakilpailusta nousi ajatus digitaalisesta oppimisympäristöstä ja kumppaniksi valikoitui Faros & Com. Innostus alustan käyttöön levisi nopeasti: muun muassa myyjille ja journalisteille syntyi omaa sisältöä, omalla otteella.

        Kun tekemisen määrä kasvoi, kasvoi myös tarve yhteiselle suunnalle

        Verkkokurssien, osallistujien ja sisällöntuottajien määrän lisääntyessä nousi esiin kysymys: miten varmistamme, että tekeminen on tavoitteellista, tehokasta ja kestävää?

        Ratkaisu löytyi Faros & Comin fasilitoimasta LMS tehokäyttöön -työpajasta, jossa kirkastettiin alustan rooli koko organisaation oppimisessa ja hahmoteltiin konkreettiset kehitysaskeleet alustan kehitystyölle pidemmällä aikajänteellä. Samalla siirryttiin yksittäisistä kokeiluista tavoitteellisempaan ja suunnitelmallisempaan tekemiseen.

        ”Nyt kun toiminta on vakiintunutta, haluamme panostaa sisällön ajantasaisuuteen ja hyödyllisyyteen, ja se vaatii hyvin organisoitua tekemistä. Seuraavaksi kiinnostuneena seuraamme, mitä kaikkea tekoäly tuo tekemiseen mukaan.”
        – Anna Kosonen, HR Partner, Keskisuomalainen Oyj

        Palapeli, jossa osat loksahtavat joustavasti paikalleen

        Valtaosa kurssituotannosta tehdään Mediakonserni Keskisuomalaisella itse. Helpotusta kiireiseen arkeen tuo kumppani, jolta saa apua tarpeen mukaan. Yhteistyö Faros & Comin kanssa on ollut ketterää ja kuhunkin tilanteeseen sopivaa.

        Kumppanin rooli on vaihdellut projektista toiseen. Toisinaan apua on tarvittu ideoinnissa ja Mediakonserni Keskisuomalaisen omien tekijöiden kouluttamisessa verkkokurssien tekemiseen. Toisinaan on kaivattu apua kurssien käsikirjoittamisessa ja vaativammissa tuotannoissa. Myös Faros & Comin valmennusmateriaaleja on hyödynnetty, mikä on nopeuttanut tuotantoprosessia. Projektikohtaisesti sovitaan, mitä tehdään omalla porukalla, ja mihin tarvitaan kumppanin apua.

        ”Yhteistyö on ollut sujuvaa ja joustavaa. Olemme voineet muuttaa suunnitelmaa lennossa, ja vähän oudommatkin aikataulut ovat onnistuneet.”
        – Anna Kosonen, HR Partner, Keskisuomalainen Oyj

        Annan vinkit kollegoille:

        • Aloita tarpeesta. Mieti, mitä haastetta oppimisalusta organisaatiossa ratkoo ja mitä sillä tavoitellaan.
        • Linkitä johtamiseen. Yhdistä alustan ja sisältöjen suunnittelu siihen, miten oppimista ohjataan ja seurataan.
        • Automatisoi ja selkeytä. Säästät aikaa ja vaivaa.
        • Arvioi rehellisesti resurssit. Mieti, mitä kannattaa tehdä itse ja missä ulkopuolinen kumppani säästää aikaa ja tuo arvoa.

        Mistä Mediakonserni Keskisuomalainen tunnetaan?

        Vahvasti valtakunnallinen, aidosti paikallinen

        Olemme suomalainen mediakonserni ja julkaisemme 100 mediaa. Lisäksi tarjoamme markkinointiviestintä-, tutkimus-, paino- ja jakelupalveluita. Meillä työskentelee 5 000 eri alojen ammattilaista. Keskisuomalainen Oyj on listattu Helsingin pörssiin.

        Mediakonserni Keskisuomalaisen painetut ja digitaaliset lehdet, digitaalinen ulkomainonta ja radio tavoittavat 3,1 miljoonaa suomalaista eli 71 prosenttia koko väestöstä.

        🚀 Valmiina ottamaan oppimisalustasta irti koko potentiaali?

        Elina Pärnä
        Elina Pärnä
        Oppimismuotoilija

        Onko oppimisalustan ottaminen hyötykäyttöön toivelistalla, mutta suuntaviivat vielä epäselvinä?

        Ota yhteyttä, niin jutellaan, miten pääsette vauhtiin!

          Vinkkaa, linkkaa, twiittaa