Verkkokouluttamisella tehokkuutta ja vaikuttavuutta perehdytykseen
Verkkokouluttamisella tehokkuutta ja vaikuttavuutta perehdytykseen Uuden työntekijän perehdyttäminen on aikaa ja energiaa vievää puuhaa. Perehdytys on kuitenkin yksi tärkeimmistä asioista, johon organisaation kannattaa panostaa. Kun perehdytyskokonaisuuden rakentaa kerran ajatuksella, on…
Toimiva johtoryhmä – tuloksellista liiketoimintaa
Toimiva johtoryhmä – tuloksellista liiketoimintaa Johtoryhmä näyttää johtamisellaan suunnan koko organisaatiolle. Johtoryhmän tulokselliseen toimintaan vaikuttaa pitkälti itse johtoryhmän tapa toimia ja yhdessä tekeminen. Kyse on ennen kaikkea vuorovaikutuksesta. Kyse ei…
Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua
Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio sekä megatrendit. Organisaatioiden on pystyttävä vastaamaan muutosten tuomiin haasteisiin pysyäkseen elinvoimaisina ja luodakseen kilpailuetua. Organisaatioiden…
Moninaiset oppijat verkkokurssilla
Moninaiset oppijat verkkokurssilla Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta…
Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään
Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia…
Hyödynnä oppimisdataa liiketoimintalähtöisessä oppimisen johtamisessa
Hyödynnä oppimisdataa liiketoimintalähtöisessä oppimisen johtamisessa Tuloksellinen liiketoiminta perustuu tiedolla johtamiseen ja tavoitteelliseen osaamisen kehittämiseen. Tavoitellun oppimisen vaikuttavuuden mittaaminen on kuitenkin organisaatioissa monesti vähäistä tai olematonta oikeiden työkalujen puuttuessa. Koulutuksista saadut…