Blogi

Tutustu faroscomilaisten inspiroiviin näkemyksiin ja parhaisiin vinkkeihin, joilla myös sinä voit tarjota voittavia oppimiskokemuksia.
Paranna palvelua ja kasvata myyntiä samoilla toimenpiteillä

Paranna palvelua ja kasvata myyntiä samoilla toimenpiteillä

Tuntuuko siltä, että viestisi eivät tavoita asiakkaita tai jäävät muiden jalkoihin? Onnistunut asiakaskohtaaminen voi ratkaista tämän – ja samalla lisätä myyntiä.
Miten verkkokurssi muotoillaan tekoälyn avulla?

Miten verkkokurssi muotoillaan tekoälyn avulla?

Mentorointiprosessissa tuemme sinua oman verkkokurssiprojektisi luomisessa ja opetamme sinua muotoilemaan verkkokurssin tekoälyn avulla.
Psykologinen turvallisuus luo perustan organisaation oppimiselle

Psykologinen turvallisuus luo perustan organisaation oppimiselle

Oppiva kulttuuri tulee juurruttaa organisaation arvopohjaan ja sen rakentaminen edellyttää vahvaa sitoutumista kaikilla organisaation tasoilla. Lue vinkkimme siihen, mitä kehittämällä autat vahvistamaan psykologista turvallisuutta ja rakentamaan oppivaa kulttuuria.
Mukaan ottaminen ja työyhteisötaidot: kokemuksia ja ratkaisuja haasteisiin

Mukaan ottaminen ja työyhteisötaidot: kokemuksia ja ratkaisuja haasteisiin

Monimuotoinen, yhdenvertainen, osallistava ja yhteenkuulumista tukeva (DEIB) organisaatiokulttuuri ei synny itsestään. Tilaa DEIB-valmennus!
Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta – Työyhteisö voimavarana

Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta – Työyhteisö voimavarana

Toimiva työyhteisö on tärkeä osa organisaation menestystä. Lue oppimisen kehittäjämme Lauran ajatuksia työyhteisön merkityksestä!
Vie osallistaminen uudelle tasolle

Vie osallistaminen uudelle tasolle

Hei sinä kuntapäättäjä tai -viranhaltija – painitko osallistamisen toteuttamisen kanssa? Tässä blogitekstissä avaamme osallisuuden vahvistamisen hyötyjä ja kerromme tehokkaasta ja vaikuttavasta tavasta, jolla osallistaminen viedään uudelle tasolle!