fbpx

Kati Torniainen

Henkilö istuu lattialla kannettava tietokone sylissään.

Ammattiliitto Pro – Monimuotokoulutus täynnä mahdollisuuksia!

Toteutimme yhteistyössä Ammattiliitto Pron kanssa hankkeen, jonka tavoitteena oli rakentaa uusi verkkokoulutuksia ja digitaalisia oppimisalustoja hyödyntävä monimuotokoulutus. “Henkilöstön edustajat työhyvinvoinnin kehittäjinä”- monimuotokoulutus tarjoaa liiton luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille vaihtoehtoisen kouluttautumistavan perinteisen lähikoulutuksen rinnalle.

Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua

Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio sekä megatrendit. Organisaatioiden on pystyttävä vastaamaan muutosten tuomiin haasteisiin pysyäkseen elinvoimaisina ja luodakseen kilpailuetua. Organisaatioiden kasvu ja kannattavuus ovat ennen kaikkea kiinni ihmisten tekemisestä ja osaamisesta. Selkeillä ja mitattavilla tavoitteilla vaikuttavuutta Organisaation strategiset tavoitteet viitoittavat tietä ja kertovat, mihin ollaan menossa. Strategian tuleekin olla huolella laadittu, …

Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua Lue lisää »

Moninaiset oppijat verkkokurssilla

Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …

Moninaiset oppijat verkkokurssilla Lue lisää »

Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään

Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia keinoja ja menetelmiä vastata näihin tuleviin muutoksiin sekä haasteisiin. Valtiolla on oma osuutensa ja vastuunsa kannettavanaan, mutta yhtä lailla organisaatioilla on paikkansa vastata tähän muutokseen sekä tuottaa ratkaisuja. Muutos koetaan monesti haasteellisena ja jopa …

Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään Lue lisää »