Verkkokouluttamisella tehokkuutta ja vaikuttavuutta perehdytykseen
Perehdytys on yksi tärkeimmistä asioista, johon organisaation kannattaa panostaa. Lue Lauran vinkit verkkoperehdytyksen suunnitteluun!
Toimiva johtoryhmä – tuloksellista liiketoimintaa
Johtoryhmä näyttää johtamisellaan suunnan koko organisaatiolle. Millainen sitten on toimiva ja tuloksellinen johtoryhmä? Lue lisää Business Designerimme Heidin blogitekstistä!
Ymmärrystä kasvattava, mielenkiintoinen ja motivoiva verkkokoulutus korvaus- ja vakuutuskäsittelijöille
Toteutimme TVK:n kanssa kattavan verkkokoulutuskokonaisuuden työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen sisällöstä. Tutustu yhteistyöhömme!
Ammattiliitto Pro – Monimuotokoulutus täynnä mahdollisuuksia!
Toteutimme yhteistyössä Ammattiliitto Pron kanssa hankkeen, jonka tavoitteena oli rakentaa uusi verkkokoulutuksia ja digitaalisia oppimisalustoja hyödyntävä monimuotokoulutus. “Henkilöstön edustajat työhyvinvoinnin kehittäjinä”- monimuotokoulutus tarjoaa liiton luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille vaihtoehtoisen kouluttautumistavan perinteisen lähikoulutuksen rinnalle.
Paranna lähijohtamisen laatua esihenkilövalmennuksen avulla
Laadukkaalla esihenkilötyöllä varmistetaan tiimin onnistuminen ja parannetaan organisaation kannattavuutta. Esihenkilövalmennus on loistava tapa luoda malli organisaation esihenkilötyölle ja yhtenäistää lähijohtamisen toimintatapoja.
Vaikuttavia tuloksia liiketoimintalähtöisellä oppimismuotoilulla
Oppimismuotoilu on yhteisöllistä oppimisen kehittämistä ja suunnittelua, jossa organisaation asiantuntijat ovat keskeisessä roolissa. Lue lisää!
Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua
Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio sekä megatrendit. Organisaatioiden on pystyttävä vastaamaan muutosten tuomiin haasteisiin pysyäkseen elinvoimaisina ja luodakseen kilpailuetua. Organisaatioiden kasvu ja kannattavuus ovat ennen kaikkea kiinni ihmisten tekemisestä ja osaamisesta. Selkeillä ja mitattavilla tavoitteilla vaikuttavuutta Organisaation strategiset tavoitteet viitoittavat tietä ja kertovat, mihin ollaan menossa. Strategian tuleekin olla huolella laadittu, …
Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua Lue lisää »
Valmennus ja digitaalinen käsikirja Kymsoten esihenkilötyön tueksi
Kymsoten tavoitteena oli parantaa esihenkilötyön laatua vahvistamalla yhteisiä toimintatapoja ja kulttuuria. Lue lisää yhteistyöstämme!
Moninaiset oppijat verkkokurssilla
Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …
Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään
Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia keinoja ja menetelmiä vastata näihin tuleviin muutoksiin sekä haasteisiin. Valtiolla on oma osuutensa ja vastuunsa kannettavanaan, mutta yhtä lailla organisaatioilla on paikkansa vastata tähän muutokseen sekä tuottaa ratkaisuja. Muutos koetaan monesti haasteellisena ja jopa …