Oppimisen johtaminen – luo organisaatiollesi oppimisen edellytykset
Oppimisen johtaminen – luo organisaatiollesi oppimisen edellytykset Elämä on jatkuvaa oppimista ja oppimista tapahtuu kaikkialla. Menestyvässä organisaatiossa henkilöstön oppimista johdetaan systemaattisesti, ketterää oppimista ja työelämän valmiuksia tukien. Systemaattisuus ja ketteryys…
”Me emme tarvitse pedagogia” ja muita kuuluisia viimeisiä sanoja
”Me emme tarvitse pedagogia” ja muita kuuluisia viimeisiä sanoja Työssäni oppimisen asiantuntijana olen todellisella näköalapaikalla, kun puhutaan oppivista organisaatioista. Olen se kaveri, joka kutsutaan paikalle, kun asiakasorganisaatiossa keskustelu kääntyy henkilöstön…
Perehdyttäminen
Perehdyttäminen Tehokas ja vaikuttava perehdyttäminen – verkkokouluttaminen perehdytyksen tueksi Perehdyttäminen tarkoittaa työntekijän ohjeistamista työpaikan ja uuden työn tavoitteisiin sekä käytäntöihin. Perehdyttämisessä työntekijälle opastetaan työpaikan tavat ja annetaan työssä tarvittavaa tietoa…
Toimiva johtoryhmä – tuloksellista liiketoimintaa
Toimiva johtoryhmä – tuloksellista liiketoimintaa Johtoryhmä näyttää johtamisellaan suunnan koko organisaatiolle. Johtoryhmän tulokselliseen toimintaan vaikuttaa pitkälti itse johtoryhmän tapa toimia ja yhdessä tekeminen. Kyse on ennen kaikkea vuorovaikutuksesta. Kyse ei…
Johtoryhmän kehittäminen
Johtoryhmän kehittäminen Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio, megatrendit, heikot signaalit sekä muutosvoimat. Ennakointi ja tulevaisuuden johtaminen ovat entistä keskeisemmässä asemassa yrityksen kilpailukyvyn varmistamisessa. Organisaatioiden on pystyttävä…
Moninaiset oppijat verkkokurssilla
Moninaiset oppijat verkkokurssilla Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta…