Verkkokurssit ja oppimissisällöt

Lue, miten Keskisuomalainen kirkasti oppimisalustansa roolin ja varmistaa tekemisen tavoitteellisuuden verkkokurssien määrän lisääntyessä.

Tekoäly on tullut työelämään jäädäkseen, mutta sen vastuullinen ja tavoitteellinen käyttö vaatii yhteistä ymmärrystä. Me autamme organisaatioita rakentamaan nopean, vaikuttavan ja omannäköisen verkkokurssin tekoälyn pelisäännöistä!

Miten varmistaa vahva ja yhdenmukainen startti esihenkilötyöhön? Tutustu asiakastarinan kautta vaikuttavaan esihenkilötyön perehdytysverkkokurssiin, joka tukee arjen johtamista ja jalkauttaa organisaation arvot käytäntöön.

Edusalo teki onnistuneen digiloikan, lopputuloksena verkkokoulutusstrategia kohti vaikuttavaa verkko-oppimista Faros & Comin tuella.

Miten varmistetaan, että jokaisen Fronerin jäätelökioskin hymyilevä työntekijä on saanut juuri oikeanlaisen ja riittävän perehdytyksen? Tutustu asiakastarinaan!

Lue, miten Faros & Comin digipedagogiikan mentorointi auttoi KT:n asiantuntijoita parantamaan verkkokoulutustensa laatua ja tehostamaan työskentelyään.

Lue, kuinka Ammattiliitto Pron muutosviestinnän opas muotoutui Faros & Comin tiimin käsissä kolmeksi kiinnostavaksi ja käyttäjäystävälliseksi verkkokurssiksi!

Toteutimme TVK:n kanssa kattavan verkkokoulutuskokonaisuuden työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen sisällöstä. Tutustu yhteistyöhömme!

Toteutimme yhteistyössä Ammattiliitto Pron kanssa hankkeen, jonka tavoitteena oli rakentaa uusi verkkokoulutuksia ja digitaalisia oppimisalustoja hyödyntävä monimuotokoulutus. “Henkilöstön edustajat työhyvinvoinnin kehittäjinä”- monimuotokoulutus tarjoaa liiton luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille vaihtoehtoisen kouluttautumistavan perinteisen lähikoulutuksen rinnalle.