OP Pohjola panostaa osaamisen kehittämiseen. Lue, miten vaikuttavuuden arvioinnin menetelmät ja toimintatavat auttoivat kääntämään ajattelua sisältölähtöisestä koulutuksensuunnittelusta tavoitteelliseen toiminnan kehittämiseen.
Johdatus tekoälyyn -verkkokurssi tarjosi Kansallisoopperalle ja -baletille helpon ja toimivan tavan varmistaa, että koko henkilöstöllä on yhteinen ymmärrys tekoälyn perusteista ja sen vastuullisesta käytöstä.
Lue, miten Keskisuomalainen kirkasti oppimisalustansa roolin ja varmistaa tekemisen tavoitteellisuuden verkkokurssien määrän lisääntyessä.
Tekoäly on tullut työelämään jäädäkseen, mutta sen vastuullinen ja tavoitteellinen käyttö vaatii yhteistä ymmärrystä. Me autamme organisaatioita rakentamaan nopean, vaikuttavan ja omannäköisen verkkokurssin tekoälyn pelisäännöistä!
Miten varmistaa vahva ja yhdenmukainen startti esihenkilötyöhön? Tutustu asiakastarinan kautta vaikuttavaan esihenkilötyön perehdytysverkkokurssiin, joka tukee arjen johtamista ja jalkauttaa organisaation arvot käytäntöön.
Edusalo teki onnistuneen digiloikan, lopputuloksena verkkokoulutusstrategia kohti vaikuttavaa verkko-oppimista Faros & Comin tuella.
Miten varmistetaan, että jokaisen Fronerin jäätelökioskin hymyilevä työntekijä on saanut juuri oikeanlaisen ja riittävän perehdytyksen? Tutustu asiakastarinaan!
Lue, miten Faros & Comin digipedagogiikan mentorointi auttoi KT:n asiantuntijoita parantamaan verkkokoulutustensa laatua ja tehostamaan työskentelyään.
Lue monipuolisesta yhteistyöstämme Metsähallituksen kanssa, joka on pitänyt sisällään mm. Ahjo-oppimisalustan käyttöönoton ja kehityksen!
Lue, kuinka Ammattiliitto Pron muutosviestinnän opas muotoutui Faros & Comin tiimin käsissä kolmeksi kiinnostavaksi ja käyttäjäystävälliseksi verkkokurssiksi!
