Miten verkkokurssi muotoillaan tekoälyn avulla?
Mentorointiprosessissa tuemme sinua oman verkkokurssiprojektisi luomisessa ja opetamme sinua muotoilemaan verkkokurssin tekoälyn avulla.
Verkkokurssit
TOP 5 ajankohtaista verkkokouluttamisessa juuri nyt
Verkkokouluttaminen elää jatkuvassa muutoksessa. Lue Lauran pohdintoja siitä, mikä on ajankohtaista verkkokouluttamisessa juuri nyt!
Kesätyöntekijät tulevat – tämä on tuhannen taalan paikkasi
Kesätyö on monelle nuorelle osaajalle ensimmäinen askel työelämässä. Tue ensiaskeleita työelämässä perehdyttämällä kesätyöntekijät osaksi toimivaa työyhteisöä.
Oppimisen johtaminen – luo organisaatiollesi oppimisen edellytykset
Oppimisen johtaminen on noussut organisaatioissa joko haasteeksi tai keskeiseksi menestystekijäksi. Kummassa junassa itse haluat matkustaa?
”Me emme tarvitse pedagogia” ja muita kuuluisia viimeisiä sanoja
Miksi pedagogiikkaan kannattaa panostaa? Oppimisen kehittäjämme Emma oikoo blogitekstissään pari matkan varrella kohtaamaansa väärinkäsitystä.
Perehdyttäminen
Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä asioista, johon organisaation kannattaa panostaa. Lue Lauran vinkit perehdytyksen suunnitteluun!
Moninaiset oppijat verkkokurssilla
Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …
Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa
Toimiva työyhteisö on oleellinen asia liiketoiminnassa. Työyhteisön jäsenten osaaminen taas tuo kilpailuetua, joten jokaisen jäsenen ajankohtainen koulutus on tarpeen. Yrityksen vastuulla on kouluttaa oikeita toimintatapoja ja arvoja, joiden mukaan työyhteisön on toimittava. Koulutusmateriaalin pitäisi olla selkeää, ymmärrettävää sekä työkulttuuriin sopivaa. Laadukas, mutta vieraaseen yhteiskuntaan ja kulttuuriin sopiva koulutus ei avaudu vastaanottajalle, jolloin tavoitteiden saavuttaminen voi …
Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa Lue lisää »
Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen
Jokaisella pitää olla oikeus ja mahdollisuus päästä asioimaan esimerkiksi Kelan toimistoon, oli siellä portaita tai ei. Tätä on esteettömyys yksinkertaisessa muodossa. Vieläkin yksinkertaisempi esimerkki voisi olla katujen hiekoittaminen, että pääsee kauppaan. Esteettömyys on kirjattu lakiin ja digimaailmassa vastaava termi on saavutettavuus. Vuoden 2021 alusta viranomaisten ja julkishallinnon toimijoiden verkkosisältöihin pitää päästä, vaikka näkö, koordinaatio tai …
Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen Lue lisää »
Vaikuttavia tuloksia digioppimisen muotoilulla
Sykäys henkilöstön kouluttamiselle syntyy jostain tavoitteesta, joka pitäisi saavuttaa – muutoksesta, joka pitäisi toimeenpanna organisaatiossa. Kouluttamisella halutaan saada aikaiseksi tuloksia! Jotta saavutetaan vaikuttavuutta, eli tavoite muuttuu toiminnaksi, tulee oppimateriaali, opetusmenetelmät ja aktiviteetit rakentaa tukemaan oppimistulosten saavuttamista. Digitaalisen koulutuksen rakennuspalikat Miten me Faros & Comilla toteutamme digitaalisen koulutuksen? Miten varmistamme, että keskeinen oppi menee myös käytäntöön? …