Menestyksen resepti – asiakaskokemus tuo kilpailuetua
Miksi yksi yritys menestyy ja toinen ei, vaikka liiketoiminnan lähtökohdat ovat samat? Mikä on menestyvien yritysten salainen resepti?
Miksi yksi yritys menestyy ja toinen ei, vaikka liiketoiminnan lähtökohdat ovat samat? Mikä on menestyvien yritysten salainen resepti?
Kesätyö on monelle nuorelle osaajalle ensimmäinen askel työelämässä. Tue ensiaskeleita työelämässä perehdyttämällä kesätyöntekijät osaksi toimivaa työyhteisöä.
Oppimisen johtaminen on noussut organisaatioissa joko haasteeksi tai keskeiseksi menestystekijäksi. Kummassa junassa itse haluat matkustaa?
Miksi pedagogiikkaan kannattaa panostaa? Oppimisen kehittäjämme Emma oikoo blogitekstissään pari matkan varrella kohtaamaansa väärinkäsitystä.
Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä asioista, johon organisaation kannattaa panostaa. Lue Lauran vinkit perehdytyksen suunnitteluun!
Johtoryhmä näyttää johtamisellaan suunnan koko organisaatiolle. Millainen sitten on toimiva ja tuloksellinen johtoryhmä? Lue lisää Business Designerimme Heidin blogitekstistä!
Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio, megatrendit, heikot signaalit sekä muutosvoimat. Ennakointi ja tulevaisuuden johtaminen ovat entistä keskeisemmässä asemassa yrityksen kilpailukyvyn varmistamisessa. Organisaatioiden on pystyttävä vastaamaan muutosten tuomiin haasteisiin pysyäkseen elinvoimaisina ja luodakseen kilpailuetua. Johtoryhmän kehittäminen on tässä avainasemassa. Organisaatioiden kasvu ja kannattavuus ovat ennen kaikkea kiinni ihmisten tekemisestä ja osaamisesta. Jokainen …
Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …
Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia keinoja ja menetelmiä vastata näihin tuleviin muutoksiin sekä haasteisiin. Valtiolla on oma osuutensa ja vastuunsa kannettavanaan, mutta yhtä lailla organisaatioilla on paikkansa vastata tähän muutokseen sekä tuottaa ratkaisuja. Muutos koetaan monesti haasteellisena ja jopa …
Miten organisaatiosi voi avullamme hyödyntää oppimisdataa liiketoimintalähtöisessä oppimisen johtamisessa? Lue lisää blogistamme!