fbpx

Blogi

Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua

Liiketoimintaympäristöt ovat suurten muutosten alla, joihin vaikuttavat mm. globalisaatio sekä megatrendit. Organisaatioiden on pystyttävä vastaamaan muutosten tuomiin haasteisiin pysyäkseen elinvoimaisina ja luodakseen kilpailuetua. Organisaatioiden kasvu ja kannattavuus ovat ennen kaikkea kiinni ihmisten tekemisestä ja osaamisesta. Selkeillä ja mitattavilla tavoitteilla vaikuttavuutta Organisaation strategiset tavoitteet viitoittavat tietä ja kertovat, mihin ollaan menossa. Strategian tuleekin olla huolella laadittu, …

Esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisellä kestävää kilpailuetua Lue lisää »

Moninaiset oppijat verkkokurssilla

Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …

Moninaiset oppijat verkkokurssilla Lue lisää »

Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään

Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia keinoja ja menetelmiä vastata näihin tuleviin muutoksiin sekä haasteisiin. Valtiolla on oma osuutensa ja vastuunsa kannettavanaan, mutta yhtä lailla organisaatioilla on paikkansa vastata tähän muutokseen sekä tuottaa ratkaisuja. Muutos koetaan monesti haasteellisena ja jopa …

Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään Lue lisää »

Hyvä verkko-oppimisalusta ohjaa oppimaan

Olen aiemmin kirjoittanut blogeja mm. vaikuttavan verkkokurssin suunnittelusta eri näkökulmista. Tässä kirjoituksessani tarkastelen oppimiskokemusta hieman laajemmasta näkökulmasta – miten verkko-oppimisalustan avulla ohjataan oppimista tavoitteellisesti ja mitä sen rakentamisessa kannattaa ottaa huomioon. Oma kotipesä on tärkeä Yrityksellä on yleensä käytössään verkko-oppimisen alustana jonkinlainen digitaalinen oppimisympäristö. Alustana voi yksinkertaisimmillaan toimia yrityksen netti- tai intrasivut tai esimerkiksi yhteisöllisten …

Hyvä verkko-oppimisalusta ohjaa oppimaan Lue lisää »

Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa

Toimiva työyhteisö on oleellinen asia liiketoiminnassa. Työyhteisön jäsenten osaaminen taas tuo kilpailuetua, joten jokaisen jäsenen ajankohtainen koulutus on tarpeen. Yrityksen vastuulla on kouluttaa oikeita toimintatapoja ja arvoja, joiden mukaan työyhteisön on toimittava. Koulutusmateriaalin pitäisi olla selkeää, ymmärrettävää sekä työkulttuuriin sopivaa. Laadukas, mutta vieraaseen yhteiskuntaan ja kulttuuriin sopiva koulutus ei avaudu vastaanottajalle, jolloin tavoitteiden saavuttaminen voi …

Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa Lue lisää »

Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen

Jokaisella pitää olla oikeus ja mahdollisuus päästä asioimaan esimerkiksi Kelan toimistoon, oli siellä portaita tai ei. Tätä on esteettömyys yksinkertaisessa muodossa. Vieläkin yksinkertaisempi esimerkki voisi olla katujen hiekoittaminen, että pääsee kauppaan. Esteettömyys on kirjattu lakiin ja digimaailmassa vastaava termi on saavutettavuus. Vuoden 2021 alusta viranomaisten ja julkishallinnon toimijoiden verkkosisältöihin pitää päästä, vaikka näkö, koordinaatio tai …

Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen Lue lisää »