Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta – Työyhteisö voimavarana
Toimiva työyhteisö on tärkeä osa organisaation menestystä. Lue oppimisen kehittäjämme Lauran ajatuksia työyhteisön merkityksestä!
Liiketoiminnan kehittäminen
Vie osallistaminen uudelle tasolle
Hei sinä kuntapäättäjä tai -viranhaltija – painitko osallistamisen toteuttamisen kanssa? Tässä blogitekstissä avaamme osallisuuden vahvistamisen hyötyjä ja kerromme tehokkaasta ja vaikuttavasta tavasta, jolla osallistaminen viedään uudelle tasolle!
”En ole oppinut oikeasti mitään!” – Kolme vinkkiä, miten tunnistaa oppiminen arjessa
Oppiminen arjessa jää usein tunnistamatta. Tutustu meidän tapaamme tehdä oppiminen näkyväksi arjessa ja vie vinkit omaan organisaatioosi!
Menestyksen resepti – asiakaskokemus tuo kilpailuetua
Miksi yksi yritys menestyy ja toinen ei, vaikka liiketoiminnan lähtökohdat ovat samat? Mikä on menestyvien yritysten salainen resepti?
Työelämä muutoksessa – innovatiivisilla ratkaisuilla vaikuttavuutta ja merkitystä työelämään
Työmarkkinat ovat suurten haasteiden ja muutosten ristituulessa. Työvoimapula, työelämän pirstaloituminen, muutokset huoltosuhteessa sekä työllisyyden nostamisen keinot ovat kaikkien huulilla. Tarvitaan erilaisia keinoja ja menetelmiä vastata näihin tuleviin muutoksiin sekä haasteisiin. Valtiolla on oma osuutensa ja vastuunsa kannettavanaan, mutta yhtä lailla organisaatioilla on paikkansa vastata tähän muutokseen sekä tuottaa ratkaisuja. Muutos koetaan monesti haasteellisena ja jopa …
Innostusta, tarmoa ja positiivisia tuloksia organisaatioosi
Blogissa pääset lukemaan toimitusjohtajamme Juhanan ajatuksia osaamisen ja johtamisen kehittämisestä eri kilpailuetujen luomisen näkökulmasta. 💎
Kasvun rakentajat – Innostu ja innosta ohjaajana
Mietimme usein koulutuksiemme aikana ja koulutusohjelmien päättyessä, miten asiat lähtevät opiskelijan organisaatiossa etenemään ja miten koulutuksen opit jalkautuvat opiskelijan ja organisaation arkeen. Olemme huomanneet, että monissa organisaatioissa panostetaan asioiden jalkauttamiseen päivittäisessä esihenkilötyössä, mahdollistetaan tiedon jako ja oppiminen tiimissä/työyhteisössä sekä tuetaan oppimisen kulttuuria eri tavoin. Oppiminen ei tällöin opiskelijan näkökulmasta ole irrallaan organisaatiosta tai työyhteisöstä ja …
Kasvun rakentajat – Innostu ja innosta ohjaajana Lue lisää »
Rakkaudesta tiimipelaamiseen
Jokainen meistä pelaa jossain tiimissä, ehkä useammassakin. On kyse sitten harrastusporukasta, kilpaurheilusta, työyhteisöstä tai pienemmästä tiimistä, jokaista pelaajaa tarvitaan antaman panoksensa yhteisen menestymisen eteen. Minulle jalkapallo on ollut intohimo aina pikkutytöstä nykyhetkeen asti. Olen urani aikana pelannut monilla pelipaikoilla, erilaisilla taktiikoilla ja yhdessä monenlaisten joukkuekaverien kanssa. Minulta on myös monesti kysytty, miten voin olla joka …
Viisi vinkkiä etäkoulutuksen vetämiseen Microsoft Teamsilla
Oletko vetämässä ensimmäistä kertaa koulutusta etänä ja välineenäsi on Microsoft Teams? Tällä hetkellä koulutuksia järjestetään lähinnä etäkoulutuksina. Olet ehkä jo huomannut, että pelkkä etäluennointi ei tuo sellaisia oppimistuloksia kuin toivot. Samalla ihmisten motivointi ja osallistaminen voivat tuntua tahmealta, kun osallistujien ilmeitä ja kehonkieltä ei pysty lukemaan. Näiden haasteiden ratkomiseen ei kuitenkaan välttämättä tarvita uusia työkaluja, …
Viisi vinkkiä etäkoulutuksen vetämiseen Microsoft Teamsilla Lue lisää »
Pitkäkestoisen opiskelun lähtötarkistukset – Suunnittele, ohjaa ja tue
Pitkäkestoisen opiskelun aloittaminen on usein jännä juttu. Aiemmista opinnoista saattaa olla pidempi aika. Koulutuspäivää edellisenä yönä uni ei tule silmään ja mietityttää. Koulutusosion jälkeen olo on innostunut ja pää hieman pyörällä. Miten meni? Miten opiskelen käytännössä? Tiedänkö mitä minä saan opinnoista? Koenko että saan opinnot suoritettua? Aloitus on monesti ”Make it or break it” -hetki …
Pitkäkestoisen opiskelun lähtötarkistukset – Suunnittele, ohjaa ja tue Lue lisää »