TOP 5 ajankohtaista verkkokouluttamisessa juuri nyt
Verkkokouluttaminen elää jatkuvassa muutoksessa. Lue Lauran pohdintoja siitä, mikä on ajankohtaista verkkokouluttamisessa juuri nyt!
Verkkokurssit
Kesätyöntekijät tulevat – tämä on tuhannen taalan paikkasi
Kesätyö on monelle nuorelle osaajalle ensimmäinen askel työelämässä. Tue ensiaskeleita työelämässä perehdyttämällä kesätyöntekijät osaksi toimivaa työyhteisöä.
Oppimisen johtaminen – luo organisaatiollesi oppimisen edellytykset
Oppimisen johtaminen on noussut organisaatioissa joko haasteeksi tai keskeiseksi menestystekijäksi. Kummassa junassa itse haluat matkustaa?
”Me emme tarvitse pedagogia” ja muita kuuluisia viimeisiä sanoja
Miksi pedagogiikkaan kannattaa panostaa? Oppimisen kehittäjämme Emma oikoo blogitekstissään pari matkan varrella kohtaamaansa väärinkäsitystä.
Moninaiset oppijat verkkokurssilla
Erilaisten oppimistapojen ja -haasteiden huomioiminen ei ole aina helppoa etenkään laajalle kohderyhmälle suunnatuilla verkkokursseilla, mutta siihen kannattaa ehdottomasti panostaa. Selkeä, havainnollistava, osallistava ja saavutettava oppimiskokemus tukee lopulta ihan jokaisen oppimista. Annan kirjoituksessani muutamia vinkkejä, joilla verkkokurssin suunnittelijana pystyt huomioimaan koulutettavan henkilöstön moninaiset oppijat ja mahdollistamaan erilaisia oppimisen tapoja. Meistä on moneksi Erilaiset oppimisen haasteet ja …
Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa
Toimiva työyhteisö on oleellinen asia liiketoiminnassa. Työyhteisön jäsenten osaaminen taas tuo kilpailuetua, joten jokaisen jäsenen ajankohtainen koulutus on tarpeen. Yrityksen vastuulla on kouluttaa oikeita toimintatapoja ja arvoja, joiden mukaan työyhteisön on toimittava. Koulutusmateriaalin pitäisi olla selkeää, ymmärrettävää sekä työkulttuuriin sopivaa. Laadukas, mutta vieraaseen yhteiskuntaan ja kulttuuriin sopiva koulutus ei avaudu vastaanottajalle, jolloin tavoitteiden saavuttaminen voi …
Verkkokoulutuksen lokalisointi auttaa tavoitteiden saavuttamisessa Lue lisää »
Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen
Jokaisella pitää olla oikeus ja mahdollisuus päästä asioimaan esimerkiksi Kelan toimistoon, oli siellä portaita tai ei. Tätä on esteettömyys yksinkertaisessa muodossa. Vieläkin yksinkertaisempi esimerkki voisi olla katujen hiekoittaminen, että pääsee kauppaan. Esteettömyys on kirjattu lakiin ja digimaailmassa vastaava termi on saavutettavuus. Vuoden 2021 alusta viranomaisten ja julkishallinnon toimijoiden verkkosisältöihin pitää päästä, vaikka näkö, koordinaatio tai …
Varmista tiedon perille meno – panosta saavutettavuuteen Lue lisää »
Vaikuttavia tuloksia digioppimisen muotoilulla
Sykäys henkilöstön kouluttamiselle syntyy jostain tavoitteesta, joka pitäisi saavuttaa – muutoksesta, joka pitäisi toimeenpanna organisaatiossa. Kouluttamisella halutaan saada aikaiseksi tuloksia! Jotta saavutetaan vaikuttavuutta, eli tavoite muuttuu toiminnaksi, tulee oppimateriaali, opetusmenetelmät ja aktiviteetit rakentaa tukemaan oppimistulosten saavuttamista. Digitaalisen koulutuksen rakennuspalikat Miten me Faros & Comilla toteutamme digitaalisen koulutuksen? Miten varmistamme, että keskeinen oppi menee myös käytäntöön? …
Sytytä sisäinen motivaatio verkkokurssilla
Motivaatio on kriittisen tärkeä tekijä verkossa suoritettavien koulutusten vaikuttavuuden kannalta. Miten sitten voit sytyttää sisäisen motivaation verkkokurssilla?
Joustavaa verkkokouluttamista nyt ja tulevaisuudessa
Työelämän muutos on käynnissä. Työskentelytavat muuttuvat koko ajan joustavammiksi. Viime aikoina kuminauhaa on venytetty erityisen rajusti. Uskon, ettei kuminauha enää palaudu täysin ennalleen, ja oppimamme uudet, joustavat työskentelytavat ovat tulleet jäädäkseen. Etätyöskentely ja verkon hyödyntäminen ovat tätä päivää ja tulevaisuutta. Uudet, joustavammat työskentelytavat asettavat omat haasteensa myös organisaatioiden ja henkilöstön ammatilliselle kehittämiselle. Opiskelun tulee onnistua …
Joustavaa verkkokouluttamista nyt ja tulevaisuudessa Lue lisää »