Liiketoiminnan kehittäminen

Innostusta, tarmoa ja positiivisia tuloksia organisaatioosi

Jos liiketoiminta ei kasva, se näivettyy. Liiketoiminnan kasvamiseen tarvitaan kilpailuetua – syitä, että asiakas ostaa juuri sinun tuotteitasi ja palveluitasi. Kun pidät huolta tiimien osaamisesta ja johtamisen kehittämisestä, puitteet kilpailuedun luomiselle ovat vahvat. Kilpailua käydään liiketoiminnassa monella tavalla: joku kilpailee hinnalla toinen tuotteilla ja palveluilla kolmas haluaa tarjota yksilöllistä ja kokonaisvaltaista palvelua. Jälkimmäisessä tapauksessa luodaan …

Innostusta, tarmoa ja positiivisia tuloksia organisaatioosi Lue lisää »

Kasvun rakentajat – Innostu ja innosta ohjaajana

Mietimme usein koulutuksiemme aikana ja koulutusohjelmien päättyessä, miten asiat lähtevät opiskelijan organisaatiossa etenemään ja miten koulutuksen opit jalkautuvat opiskelijan ja organisaation arkeen. Olemme huomanneet, että monissa organisaatioissa panostetaan asioiden jalkauttamiseen päivittäisessä esihenkilötyössä, mahdollistetaan tiedon jako ja oppiminen tiimissä/työyhteisössä sekä tuetaan oppimisen kulttuuria eri tavoin. Oppiminen ei tällöin opiskelijan näkökulmasta ole irrallaan organisaatiosta tai työyhteisöstä ja …

Kasvun rakentajat – Innostu ja innosta ohjaajana Lue lisää »

Rakkaudesta tiimipelaamiseen

Jokainen meistä pelaa jossain tiimissä, ehkä useammassakin. On kyse sitten harrastusporukasta, kilpaurheilusta, työyhteisöstä tai pienemmästä tiimistä, jokaista pelaajaa tarvitaan antaman panoksensa yhteisen menestymisen eteen. Minulle jalkapallo on ollut intohimo aina pikkutytöstä nykyhetkeen asti. Olen urani aikana pelannut monilla pelipaikoilla, erilaisilla taktiikoilla ja yhdessä monenlaisten joukkuekaverien kanssa. Minulta on myös monesti kysytty, miten voin olla joka …

Rakkaudesta tiimipelaamiseen Lue lisää »

Nainen koulutuksessa

Viisi vinkkiä etäkoulutuksen vetämiseen Microsoft Teamsilla

Oletko vetämässä ensimmäistä kertaa koulutusta etänä ja välineenäsi on Microsoft Teams? Tällä hetkellä koulutuksia järjestetään lähinnä etäkoulutuksina. Olet ehkä jo huomannut, että pelkkä etäluennointi ei tuo sellaisia oppimistuloksia kuin toivot. Samalla ihmisten motivointi ja osallistaminen voivat tuntua tahmealta, kun osallistujien ilmeitä ja kehonkieltä ei pysty lukemaan. Näiden haasteiden ratkomiseen ei kuitenkaan välttämättä tarvita uusia työkaluja, …

Viisi vinkkiä etäkoulutuksen vetämiseen Microsoft Teamsilla Lue lisää »

Pitkäkestoisen opiskelun lähtötarkistukset – Suunnittele, ohjaa ja tue

Pitkäkestoisen opiskelun aloittaminen on usein jännä juttu. Aiemmista opinnoista saattaa olla pidempi aika. Koulutuspäivää edellisenä yönä uni ei tule silmään ja mietityttää. Koulutusosion jälkeen olo on innostunut ja pää hieman pyörällä.  Miten meni? Miten opiskelen käytännössä? Tiedänkö mitä minä saan opinnoista? Koenko että saan opinnot suoritettua? Aloitus on monesti ”Make it or break it” -hetki …

Pitkäkestoisen opiskelun lähtötarkistukset – Suunnittele, ohjaa ja tue Lue lisää »

Työelämän muutoksen ilmiöitä – Oppiminen siirtyy työpaikoille

Uusi todennäköisesti vauhdikkaan työelämän muutoksen vuosikymmen lähestyy. Syksyn mittaan olen pohtinut omaa työtäni ja sitä osaamista, mitä tarvitsen työssäni tulevaisuudessa. Kirjoittamalla Googleen: ”Muuttuko työ ” saa yhteensä lähes miljoona eri hakutulosta. Näissä linkeissä keskustellaan rakennemuutoksesta, työllistymistavoista, muuttuuko työ, säilyykö työ tai voidaanko ajatella, että ihminen pysyy samana suhteessa työssä tapahtuviin muutoksiin? ”Future Work Skills 2020” …

Työelämän muutoksen ilmiöitä – Oppiminen siirtyy työpaikoille Lue lisää »