Toteutimme yhteistyössä Ammattiliitto Pron kanssa hankkeen, jonka tavoitteena oli rakentaa uusi verkkokoulutuksia ja digitaalisia oppimisalustoja hyödyntävä monimuotokoulutus. “Henkilöstön edustajat työhyvinvoinnin kehittäjinä”- monimuotokoulutus tarjoaa liiton luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille vaihtoehtoisen kouluttautumistavan perinteisen lähikoulutuksen rinnalle.
Laadukkaalla esihenkilötyöllä varmistetaan tiimin onnistuminen ja parannetaan organisaation kannattavuutta. Esihenkilövalmennus on loistava tapa luoda malli organisaation esihenkilötyölle ja yhtenäistää lähijohtamisen toimintatapoja.
Oppimismuotoilu on yhteisöllistä oppimisen kehittämistä ja suunnittelua, jossa organisaation asiantuntijat ovat keskeisessä roolissa. Lue lisää!
Johtajien ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen on yksi tärkeä avain menestyvän, tuloksellisen ja kestävän kilpailuedun saavuttamiseen. Onko mitään vaikeampaa lajia olemassa kuin ihmisten johtaminen?
Kymenlaakson hyvinvointialueen tavoitteena oli parantaa esihenkilötyön laatua vahvistamalla yhteisiä toimintatapoja ja kulttuuria. Lue lisää yhteistyöstämme!
Huomioimalla moninaiset oppijat verkkokurssien suunnittelussa ja toteutuksessa edesautat oppimista ja verkkokurssin vaikuttavuutta.
Faros & Com on lähtenyt innovatiivisella otteella palvelemaan kuntakokeilussa mukana olevia kuntia. Tarjoamme uudenlaista, vaikuttavaa ja innostavaa tapaa tukea, kehittää ja sparrata luovan alan osaajia.
Miten organisaatiosi voi avullamme hyödyntää oppimisdataa liiketoimintalähtöisessä oppimisen johtamisessa? Lue lisää blogistamme!
Mikä ihmeen Growth Learning? Tutustu liiketoimintalähtöiseen oppimiseen, jonka avulla autamme liiketoiminnan tavoitteellisessa kehittämisessä.
Työpaikkailmoitus: Asiakkuuspäällikkö Digitaalisen oppimisen ja johtamisen teemoista innostunut B2B-myynnin ammattilainen, tule mukaan kasvavaan organisaatioomme! Meillä pääset kehittymään liiketoiminnan konsultoinnin asiantuntijana ja auttamaan asiakkaita menestymään. Etsimme Asiakkuuspäällikköä, jolta löytyy paloa työelämän muutoksen, johtamisen ja digitaalisen oppimisen teemoihin sekä ennen kaikkea asiakkaiden auttamiseen. Työsi koostuu niin uusasiakashankinnasta kuin olemassa olevien asiakkuuksien ylläpidosta ja hoidosta. Meillä ei luukuteta vain muutamaa tuotetta, …
